أخلاقيات العمل: هذا هو الشيء الصائب لفعله
تتعامل أهم أسس المبادئ الأخلاقية مع تجنب الضرر للآخرين (لا ضرر ولا ضرار).
نؤمن أن رفاه الموظفين أساس النجاح؛ لذا نجعل رفاهية موظفيك أولوية بدعم الخبراء المختصين.
ندرك في توازن أن السعي نحو العافية الشاملة يتعدى حدود الأفراد. لذلك، فهدفنا التسويقي يشمل مجموعةً منوعةً من العملاء، لكل منهم احتياجات وطموحات فريدة.
إن حلولنا الفردية المتعلقة بالعافية تلبي احتياجات التركيبة السكانية كلها، بدءًا من الأشخاص دائمي الانشغال الذين يسعون إلى تحقيق توازن بين عملهم وحياتهم، أو المدراء التنفيذيين ذوي المسؤوليات الضخمة أو حتى المتقاعدين النشطين الذين يهدفون إلى تحسين أعوامهم الذهبية. نحن نمكن عملاءنا لاتخاذ نهج استباقي من أجل صحتهم وعافيتهم، ونقدم لهم ما يحتاجونه من أدوات ودعم ومصادر حتى يصلوا إلى مرحلة الازدهار.
اطلب اجتماعًاتعد توازن خيارًا موثوقًا به لشراكته مع المؤسسات والشركات ذات التفكير المستقبلي التي تسعى إلى زرع ثقافة العافية والسلامة المهنية. ولأن فريقنا يملك خبرة عريقة، فنحن نعمل جنبًا إلى جنب مع فرق القيادة وقسم الموارد البشرية ومجموعات الموظفين لتصميم برامج للعافية لتعزيز المشاركة والإنتاجية، فضلًا عن النجاح الشامل للمنظمة.
اطلب اجتماعًانحن نتفهم التحديات الفريدة التي تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة في ساحة المنافسة، لذلك، فنحن نمنح حلولًا للعافية مصممةً خصوصًا لمساعدة هذه المنظمات في جذب المهارات والحفاظ عليها، إضافةً إلى رفع المعنويات وتعزيز المرونة بين القوى العاملة عالية الأداء.
اطلب اجتماعًابدءًا من المدارس الابتدائية وحتى الجامعات المرموقة، تتشارك توازن مع المؤسسات التعليمية في الترويج للعافية الشاملة بين الطلبة وأعضاء الكلية وجميع العاملين فيها. بدمج برنامج البيئة الأكاديمية المبني على الأدلة، فنحن نمكّن الجيل القادم من القادة أن يضعوا الصحة والعافية في أولوياتهم من خلال تعزيز مرونتهم النفسية ورفع مهاراتهم للتعامل مع ضغوط الحياة اليومية قبل الانخراط في سوق العمل.
اطلب اجتماعًاإن لدى توازن تعاون وشراكة مع مقدمي الرعاية الصحية، إضافةً إلى مراكز العافية والجهات المعنية في هذا القطاع، وذلك بهدف تعزيز الابتكار، والمشاركة في أفضل الممارسات، والارتقاء معًا بمستوى الأفراد والمجتمع. وبتلبية احتياجات هذا السوق المستهدف والمنوع، تقع توازن في مقدمة ثورة العافية، ممكّنة الأفراد والمنظمات والمجتمع بأسره من تحقيق أقصى إمكانياته بقوة تحويل العافية الشاملة.
اطلب اجتماعًانؤمن أن رفاه الموظفين أساس النجاح؛ لذا نجعل رفاهية موظفيك أولوية بدعم الخبراء المختصين.
جلسات توعوية وبرامج وقائية لرفع الوعي بالصحة النفسية في بيئة العمل.
نوفر دعمًا سريًا وآمنًا لموظفيك عبر استشارات فردية.
نؤمن بالكيف لا بالكم، وشعارنا الأثر المستدام.
تتعامل أهم أسس المبادئ الأخلاقية مع تجنب الضرر للآخرين (لا ضرر ولا ضرار).
التقليل من سوء الممارسة والأخطاء المهنية، وتطوير جودة الخدمات، وتقليل الإنهاك، وزيادة استقرار الموظفين وتقليل التسرب الوظيفي.
جميع أماكن العمل تتطلع إلى موظفين أكفاء لتحقيق أهدافها، ولن تتحقق الكفاءة المهنية ما لم نضمن سلامة الصحة الجسدية والنفسية للموظف عبر وقايتها وتعزيزها.
تعد برامج العافية فعالة التكلفة.
تأثير المرض النفسي غير المعالج يجعل تكلفة فقدان الإنتاجية عالميًا تصل إلى تريليون دولار سنويًا.
من المفترض أن يعمل صاحب العمل على حماية الموظفين في مكان العمل من المخاطر التي قد تعرضهم إلى الإصابات أو الأمراض.
أرقام من محتوى «لماذا برامج العافية؟» لدى توازن، ومصادرها منظمة الصحة العالمية ودراسات بيئة العمل.
خدمات متكاملة في الصحة النفسية والكوتشنج والسلامة المهنية والقيادة.
من فضلك خذ بعض الوقت لملء النموذج.
لبدء حجز الجلسات، حمّل التطبيق من خلال: